LIDER ALFA - kogo szukasz do swojego zespołu?

Calvin Beccera był jednym z najmłodszych  liderów w amerykańskiej firmie, działającej w branży wellness. Doszedł do bardzo wysokiej pozycji w 8 miesięcy, zarabiając sześciocyfrowe kwoty, nie mając żadnego wcześniejszego doświadczenia w marketingu rekomendacyjnym.  Dla niego ten biznes polega na rozwoju osobistym i przeprogramowaniu wszystkiego, czego nauczyliśmy się w swojej dotychczasowej karierze zawodowej.

Każdy kto chce stać się liderem dla swojego zespołu
stale się uczy, czyta książkę o przywództwie przynajmniej godzinę dziennie i ma wizję dla swojej organizacji.  Nie staniesz się nim z dnia na dzień ale jedną z dróg, które prowadzą do bycia liderem to przebywanie z nimi w Twojej firmie. Widzisz i obserwujesz ich na wydarzeniach i szkoleniach, kodujesz, co i jak mówią, przyswajasz ich pewność siebie i właściwą postawę. 

Zdolności przywódcze to ciągły proces, który musi być rozwijany, możesz nauczyć się bycia przywódcą, choć nie zdajesz sobie z tego sprawy.  W twojej organizacji spotkasz doświadczonych liderów, potencjalnych przywódców i zwolenników. Kim jesteś teraz? Calvin przytacza ćwiczenie  Mike'a Dillarda (autor książki Magnetic Sponsoring) abyś mógł określić swoje obecne położenie. Przebywając w miejscu publicznym nawiąż kontakt wzrokowy z atrakcyjną osobą płci przeciwnej, zwróć uwagę czy pierwszy przerwałeś ten kontakt. Jeżeli tak, to prawdopodobnie nie jesteś typem alfa. Musisz ćwiczyć swoje zdolności zamiast zastanawiać się, co to osoba o Tobie pomyślała i jak Cię oceniła.

Do swojego teamu szukasz ludzi o potencjale lidera alfa, możesz zaobserwować te cechy po odbytej prezentacji w większej grupie, te osoby podchodzą do prowadzącego, przedstawiają się i zadają konkretne pytania, są bardziej pewni siebie, mają już w sobie zadatki na lidera, którego szukasz.